Home / Pages

Visi & Misi

BUDAYA PERUSAHAAN
 
MAKNA

Berkontribusi untuk energi berkelanjutan & kehidupan yang lebih baik.

 
Visi
Menjadi pemasok methanol terkemuka di kawasan Asia.
 
Misi

1. Menghasilkan Methanol yang optimal untuk kepuasan pelanggan dan didukung oleh Sumber Daya Manusia yang berkuaitas

2. Menjaga kontinuitas pasokan gas, meningkatkan kapasitas produksi dan diversifikasi produk hilir.

 
NILAI
Integritas - Loyalitas - Profesionalisme - Team Work – Terbuka
 
Kebijakan Manajemen

PT. Kaltim Methanol Industri sebagai produsen Methanol dengan kualitas  produk grade AA yang menggunakan gas alam sebagai bahan baku berketetapan untuk mentaati dan mematuhi secara seksama semua Peraturan Perundangan dan Standar tentang keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan serta mengutamakan mutu produk dan kepuasan pelanggan.

Untuk itu, maka Jajara Direksi Perusahaan beserta seluruh karyawan PT. Kaltim Methanol Industri menegaskan komitmen :

  1. Selalu mempertahankan mutu produk yang dihasilkan pada tingkat mutu yang tinggi dengan terus menjaga tingkat keandalan peralatan produksi.
  2. Selalu mengupayakan keberlangsungan aliran gas alam sebagai bahan baku produksi, sehingga pabrik terus dapat beroperasi tanpa hambatan.
  3. Terus meningkatkan dukungan serta pelayanan yang baik kepada pelanggan dengan harapan tingkat permintaan produk tidak menurun dan seluruh produk yang dihasilkan perusahaan dapat terserap.
  4. Menyusun rencana kerja perusahaan yang berorientasi kepada upaya perbaikan berkesinambungan untuk senantiasa memelihara dan meningkatkan kualitas keselamatan dan kesehatan kerja dengan berupaya mencegah, menghilangkan resiko bahaya terjadinya kecelakaan, penyakit akibat kerja, sehingga menciptakan tempat kerja yang nyaman, aman dan efisien, serta perlindungan terhadap lingkungan.
  5. Melakukan pengembangan SDM terhadap seluruh karyawan agar cakap dan terampil dalam melaksanakan tugasnya melalui program yang terarah dan berkesinambungan.
  6. Mengupayakan pemakaian seluruh sumber daya dan energi dalam setiap kegiatan perusahaan dengan melaksanakan perhitungan dampak melalui kajian analisis daur hidup (Life Cycle Assesment).
  7. Membina hubungan kerja yang harmonis dan mendorong partisipasi aktif dibidang K3L di antara karyawan, serikat pekerja, mitra kerja (Kontraktor & Outsourcing), instansi pemerintah dan masyarakat, sehingga tercipta budaya K3L dengan tetap berorientasi kepada peraturan dan perundangan yang berlaku, peduli terhadap pencegahan dan penanggulangan wabah, penyakit HIV serta penyalahgunaan narkotika / psikotropika di lingkungan kerja.
  8. Menjamin bahwa proses produksi dan bahan pendukung pembuatan methanol adalah dari bahan yang halal.
  9. Menyusun rencana kerja perusahaan yang berorientasi kepada upaya-upaya untuk menjamin kualitas hidup yang berkelanjutan yaitu dengan menjalankan program-program tanggung jawab sosial dan lingkungan (Corporate Social Responsibility/CSR dan Responsible Care) yang mendukung tercapainya tujuan pembangunan berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs).

Kebijakan Manajemen ini berlaku bagi seluruh karyawan dan pihak terkait yang berkepentingan untuk diterapkan secara konsisten melalui partisipasi aktif serta konsultasi yang efektif.

Kebijakan Manajemen ini akan ditinjau secara periodik sesuai kebutuhan, agar tetap sejalan dengan perkembangan perusahaan maupun lingkungan usaha diluar perusahaan.

 

Bontang, 21 Mei 2022

 

Futoshi Urai
Direktur Utama

 

Share Holder


  • Daicel (ASIA) PTE. LTD

  • Humpuss

  • Sojitz Corporation

Jakarta Office

Treasury Tower, 35th Floor District 8 SCBD Lot 28, Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53, Jakarta 12190 Phone (62-21) 5086 4000 (Hunting) Fax (62-21) 5086 4010 Email: marketing@kaltimmethanol.com (Sales Inquiry)

Bontang Office

Wisma KIE 1st Floor, Jl. Paku Aji, Kawasan Industri Pupuk Kaltim, Bontang 75313 Phone (62-548) 41394 Fax (62-548) 41395